同時，學習管理系統 (Lms)
和知識管理系統 (Kms) 由於需求而迅速改進。 Q：Wfh 中出現了資料/IT 安全性和員工隱私問題，即雇主對其進行監控（包括使用攝影機）。請討論。答：我不再將資料安全視為問題。有許多選項可用於鎖定資料和電腦功能，並持續有效地監控活動。
我不知道最近的遠端工作導致
任何重大資料洩露，而且我經常 俄羅斯 WhatsApp 號碼數據 問這個問題。至於你問題的最後一部分，當然公司需要對監視（他們在做什麼以及為什麼）保持透明，並且員工需要相信監視的意圖。如果信任已經建立並維護，那麼對於大多數員工來說，監控 Isp 問題或系統導航就不是問題。
這與記錄通話百分比類似。
最初推出時，對某些人來說 澳洲華僑華人特別聯絡線索 是一種威脅，但現在已成為常態。 Wfh 的未來 問：Wfh 整體和聯絡中心的未來是什麼？答：未來是多麼光明啊！人才庫正在擴大（現在）包括有行動不便問題的殘疾人，他們發現很難定期進入辦公室。
透過消除通勤（或減少通勤）
，碳足跡正在顯著減少。員工平均每周可以節省 7 個小時的時間，因為他們花在了無用且昂貴的上班路上。人們與朋友和家人共度更多美好時光，並發現更容易平衡工作和個人生活。員工獲得更多選擇，讓人們感到高興:)終於
，考慮到聯絡中心領域的 SPE 市
場心態，我認為我們會看到 Wfh 和混合工作環境的整體質量從“相當好”變為“令人難以置信”，而且我認為我們會看到很快就很漂亮了！零工工作和 Wfh 零工/獨立承包商 Wfh 長期以來一直是我們的聯絡中心，越來越受到尋求削減成本的企業的關