……我認為人們對在家工作感
到沮喪的部分原因是他們在壓力極大的時候陷入其中……因此，每個遠距員工都有責任主動伸出援手並建立這些關係。儘管您可能希望如此，但這不會自然發生。您必須有意識地安排會議、提出個人問題以及在 Slack 頻道中分享個人資訊。
透過安排你的工作來控制你
的學校。確保您在適當的時間開 西班牙 WhatsApp 號碼數據 始和結束一天。作為主管或經理，持續簽到並在非正常時間工作很容易。作為代理，更多組織允許您自行選擇奇數時間，以幫助應對高工作量時間。如果加班時間最適合你的學校，那就堅持下去。
如果在這裡花幾個小時有幫助，
那就去做吧。問題不在於 台灣賭博特別聯絡線索 奇怪的工作時間，而在於。相反，它允許工作悄悄進入不正常的時間，並且無法中斷。控制你的學校意味著你在特定的時間停止和開始。如果你不控制你的工作安排，那麼你的工作安排就會控制你。
用特定的模式在工作和家庭之
間建立分隔。當工作以特定模式進行時，堅持特定的工作時間會更容易，並且不會讓工作繼續拖延到不正常的時間。效法羅傑斯先生的榜樣，擁有一雙專門為工作而穿的鞋子或夾克。我在職業生涯的不同階段都嘗試過這兩種方法，這非常有幫助！當你穿上拖鞋時，你知道你不應該去洗衣服，當你不穿拖鞋時，你也不應該「只是快速檢查一下電子郵件」。
其他人則喜歡將工作與家分開
的通勤方式，因此他們會以散步來開始新的一天，並在工作日結束後繼續散步。這些書擋活動幫助他們在工作和家庭之間轉變心態並保持分離。用特定的空間分隔工作和家庭。如果可能的話，為您的工作分配空間。