您無疑知道 LinkedIn 對於當今市場上的求職工作的重要性。招募經理和招募人員每天都使用這個平台來尋找空缺職位的可行候選人。他們的搜尋工作是透過 SEO（搜尋引擎優化）透過特定的關鍵字和短語列表來驅動的。如果您的 LinkedIn 個人資料中沒有符合他們標準的字詞，那麼您被發現的機會就很小。因此，問題就變成了您的 LinkedIn 個人資料中應使用哪些關鍵字，以及這些關鍵字應位於何處，以使您的名字出現在搜尋結果的頂部，從而更容易被發現。
研究雇主以發現相關關鍵字
對潛在雇主進行一些研究，以了解他們使用哪些術語。查看您感興趣的職位類型的職位說明。但是，您還需要確保使用潛在雇主認為最重要的關鍵字。結合良好的關鍵字組合總是好的。
填充正確的部分
如果您不了解 LinkedIn 的詳細情況，它可能會 電報號碼列表 很棘手。您可以在您的個人資料中放置相關的關鍵字，但如果它們不在正確的部分，您可能無法獲得回報。出於 SEO 目的，您的個人資料中最接近頁面頂部的部分排名較高，因此請務必優先考慮這些部分。姓名部分、職位名稱、專業標題和摘要部分是最重要的部分，需要包含最強的關鍵字。
1. 專業標題
許多人忽略了他們的專業標題對於 SEO 來說是一個有價值的部分，主要是因為它的字元數限制為 120 個，因此請忽略任何廢話，僅使用密切反映您的品牌的術語。您的標題應包含雇主和招聘人員將搜尋的術語，例如以前工作的特定職位以及其他類似的職位。雇主可能會為基本相同的職責指定不同的職位，因此您需要確保涵蓋所有相關職位。當您的 LinkedIn 個人資料中包含招募人員搜尋的特定關鍵字時，您被發現的機會就會顯著增加。
2. 總結
這是人們不經常用於 SEO 目的的區域。您不僅可以創建有趣且引人入勝的摘要，而且還可以透過關鍵字加載它，因為實際上，您每天所做的事情都包含很多關鍵字。當您概括地談論您的職業生涯時，您將（簡短地）談論您所做的事情、您最擅長的事情以及您如何為他們做到這一點。如果您專注於某個特定角色，請使用您在感興趣的角色的特定職位描述中看到的措辭。
3. 職位名稱
您的履歷和線上個人資料中絕不應該與您過去或目前的職位不一致。您可以出於 SEO 目的在標題中添加相關關鍵字，而不會對您提供的資訊的一致性產生任何疑問。同樣，不同公司的職位名稱也不同，因此您能適應的職位名稱越相關，在 LinkedIn 上找到您的機會就越大。
雖然最佳的高階主管履歷格式至關重要，但這並不是增 社群媒體行銷的最佳隱私和安全實踐 加面試機會的唯一考慮因素。您的 LinkedIn 個人資料需要與您的正式履歷一樣多的關注。如果您沒有適當數量的相關關鍵字，您的 LinkedIn 高階主管個人資料將無法協助您尋找工作。關鍵字本身很重要，但關鍵字的位置也是一個被忽略的因素。 SEO 是 LinkedIn 的重要組成部分，因此將其作為 LinkedIn 個人資料開發的一部分至關重要。
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Erin Kennedy，MCD、CMRW、CPRW、CERW、CEMC，是一名認證 目錄 專業履歷撰寫者/職業顧問，也是專業履歷服務總裁，被《富比士》評為「百大職業網站」之一。她被認為是一位有影響力的人，在Twitter和LinkedIn上一直被列為“值得關注的頂級職業專家” 。